被害教諭は、とことんまで我慢して悩んだ挙句の、最後の砦として前校長に相談したものと思われます。 いじめの主犯格が仁王美貴校長のお気に入りだった為、本気では注意できず、また、異動や解雇になると寂しくなるので教育委員会にも虚偽の報告をしていたのではないでしょうか？ 長谷川雅代のようないじめの主犯格は上の人間には良い面見せる習性もあるので、まんまと騙されていたのかもしれませんね。 学校内のヤバイ連中が集まって、立場の弱い先生をターゲットにしていた非常に悪質な事件ですが 仁王美貴校長は 「東須磨での指導はさせない」となぜか少し加害者を擁護する発言が。
なおかつ、 今回いじめ問題の発端であるという女帝を神戸方式といわれる、好きな先生を招待できる制度で推薦したわけではないそうです。 また、いじめを始めたきっかけについてですが、極めて胸糞悪いものでありました。 このまま、長谷川雅代先生を含むパワハラいじめグループが人事異動だけでまた他の学校で教師として赴任することになるのであれば、児童がいじめをしても許されると言っていると同じだと思います。
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調査委員会の聞き取り調査の結果を待って、管理監督責任も含め、処分します」（市教委） 前校長は２０１６年に東須磨小に転任し、翌１７年、被害男性が赴任してきた。 完全に切る。
市教委は蔀教諭について、被害教諭に激辛カレーを無理やり食べさせたり、日常的にプロレス技をかけたりするなど、４人中最も多い９３件のハラスメント行為を起こし、内容も悪質だったと指摘。 「気付かなかった」と話していたようです！ 「まさかいじめられているとは思っていなかった。
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「ごめんなさい、僕はもう辛いのは好きじゃないんです！」 被害者の20代男性教員を追い詰めるかのごとく、他の加害者がかなり追い詰めていたそうです。
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今後、同校の評価を落とすも高めるのも、仁王校長の手腕が大きく影響することになるでしょう。 そして長谷川雅代も神戸式により、東須磨小に赴任してきたと言われています。 女性教師の評価や指導力と前校長との関係 いじめ主犯格の女性教師は前任の校長が気に入った教員を自分の学校に招き入れる 「神戸方式」のシステムで ヘッドハンティングされた教師。
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必ずご確認ください。 4人は昨年春頃から、被害者である20代男性教師に悪質ないじめを繰り返していたとして、現在問題になっているのです。
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