労働基準局とは？労働関係の悩みを解決するために知っておくべき6つのこと
法テラスに相談することによるデメリットはありませんが、法テラスでは相談する弁護士を選べないため、法テラスに相談した場合には必ずしも労働問題に強い弁護士に相談できるとは限らないという点には注意が必要です。
17
法テラスに相談することによるデメリットはありませんが、法テラスでは相談する弁護士を選べないため、法テラスに相談した場合には必ずしも労働問題に強い弁護士に相談できるとは限らないという点には注意が必要です。
17
。 ）の組織及び運営一般に関すること。 国の機関のため利用時間が平日の9時～17時の場合が多いため、訪問する場合は休みをとって行かれる方もいるかもしれません。
19
場合によっては調査の対象になる場合もありますが、、、動いてくれない場合がほとんどです。 逆に言うと、 労働基準法の違反以外のことは、「越権行為になる」ということを理由にノータッチなんです。 もしなんらかのトラブルに巻き込まれてしまった場合は、 トラブルの内容がどんな法律に触れるものなのか確認し、相談機関を使い分けましょう。
関連記事 （５）弁護士 他方で、個別の弁護士事務所でも、労働相談を受け付けています。
（１）都道府県労働局や労働基準監督署を適正に機能させる 労働基準局の重大な役割の１つは、各都道府県労働局や労働基準監督署を適正に機能させることです。 「じゃあ、労働基準局ではどのようなことが相談できるの？」• 労働基準監督書に動いてなんらかの対応をしてほしいのであれば 「実名・申告・直接訪問」がおすすめです。 違反があった場合には、労働基準監督署への出頭命令が言い渡され、後日「是正勧告書」が渡されます。
17
労働局の調査や従業員トラブルでどれだけの損害（罰金や解決金）が発生するかを把握することではないでしょうか？ もちろん、法違反の状態をすぐに解消できればよいでしょうが、法違反を解消できない何らかの理由があるわけですから まず、リスクの把握が最優先かと思います。
8