公務員 ボーナス コロナ。 国家公務員ボーナス、減額を勧告 人事院、コロナ背景に10年ぶり

夏のボーナス 公務員は結構引かれる？支給日やコロナの影響あるか検証

それも当たり前です。 学生時代に努力して勉強したから、良い大学に行けた、それによって良い大企業（または公務員になることができた）に勤めることができた、だから高い給料をもらうのは当然、という考えには見解の間違いがある。 マスコミも大会社だからね」 「ボーナス年２回もらっていますが、１回２万円で計４万円です。

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『コロナ不況下で国家公務員の夏のボーナス増額！ ～公務員の賞与と経済動向をリンクさせる制度の提言～』│世直しご意見番の世間にもの申す！

2020年冬ボーナスは、民間ほどではありませんがコロナ禍の影響を受けることになります。 さらに希望退職を実施、定年や採用中止と合わせて3500人を削減するという。 人事院の調査とは異なるが、連合の集計では、１９年冬分の平均回答月数は２．４５カ月（前年実績２．４０カ月）、 ２０年夏分は２．２２カ月（同２．４５カ月）。

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冬のボーナスはいくら？ 公務員は65万7900円(ITmedia ビジネスオンライン)

地方公務員の場合は、各自治体に 人事委員会が設置されている場合、 人事委員会が勧告を行います。 現時点で公務員のボーナスを廃止するという議論をしても、 月の給料にその分を上乗せするということで対応されることになるでしょう。

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夏のボーナス 公務員は結構引かれる？支給日やコロナの影響あるか検証

民間の給与やボーナスと比較し、俸給制度や諸手当制度の見直しを勧告し、給与法の改定をうながすものです。

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2020年冬、公務員ボーナスの平均はいくら？

公務員だろうが、大企業だろうが、良い仕事をしたことに対して対価をもらうものが正しい経済活動というものだ。 これが言えるのが民間企業です。

公務員ボーナス１０年ぶり下げ ０．０５カ月、コロナ影響―人事院勧告：時事ドットコム

コロナショックで企業の業績が落ち込み、自粛ムードで個人消費も落ち込めば税収の大幅減は避けられません。 本当は給料を連動させることが良いと思うのですが、公務員の特権は安定ですから、給料は安定給で良いと思います。 支給日は法律で決まっており、以下の通りです。