【パワプロアプリ】支良州水産高校強化版の攻略と立ち回り
指導のタイミングに注意 序盤、船長の座を狙う際は青指導に注意しましょう。 金特を所持している しらす強化では、金特を所持しているキャラから「金コツイベ」で金特コツを入手可能。
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指導のタイミングに注意 序盤、船長の座を狙う際は青指導に注意しましょう。 金特を所持している しらす強化では、金特を所持しているキャラから「金コツイベ」で金特コツを入手可能。
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打撃のダッグ練習に絡める。 【4】強化のバランスに注意 しらす強化 パワーアップ では一人のイベキャラを強化させすぎてしまうと、船長になれないといった事態が起きてしまうので強化のバランスは意識しながら練習をしましょう。 イベキャラ以外のチームメイトの初期能力調整。
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能力が並んだ場合は主人公優先 主人公とイベキャラが同じ選手能力の場合は、主人公が優先され船長になります。
技術・精神ptは余りやすいので随時捌く 船長ループをする上で技術・精神ptが特に余りやすいので、自身の能力が上がりすぎないように気を遣いつつ随時捌いていこう。 イベントが発生するのと同時にやる気と体力が回復します。
特に冴木と5号の練習性能がかなり高いため、タッグがハマれば大量の練習経験点を入手可能。
ただし、付与させた金特はイベキャラ1人に対して一つだけしか回収ができないので注意しましょう。 精神ptは余りやすいため、冴木・5号の船長就任に関しては優先度低め。 打撃のダッグ練習に絡める。
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コツイベが発生している• 照守を追って早く彼女にする 覚醒ユ二静火とは違い、照守に関しては彼女にするために3回前後追う必要があるので、優先的に追って評価を上げよう。
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04 出典： しらすでの指導はデッキにシナリオイベキャラを入れておくと1回につき35上がるので、例えばミートとパワーなんかは指導するイベキャラの能力値がFランクの35しかなくても一気にBランクの7０まで上がりますからね 指導前と指導後の査定値の差を見てみると、査定値14を1目盛りとして見た際に少なくともミートは8つ分、パワーは12個分になります 一方で同じ能力値の変動でも守備は目盛り5つ分、捕球は3つ分にしかなりません なので打撃能力、とりわけパワーに関しては船長イベキャラへの指導はもってのほかですが、そうじゃないイベキャラへの指導に関しても1回踏むだけでその時の船長イベキャラの選手能力を大幅に上回る可能性があります そうなると主人公の船長就任時期が遅れる上に船長交代を小刻みに行いにくくなるので、特に序盤においては打撃能力の指導は極力控えた方が良さそうですね また、船長就任直後やイベキャラが金特を取得する5回目の指導の際に踏んでも主人公の能力を大幅に上回って船長交代をスムーズに行えなくなるので、理想としては各イベキャラが金特を取得してからの指導が良いのかなと個人的には思います もちろん、サクセス終了時に査定値と効率に優れた代打の神様を貰うためにはチームの打撃能力を上げておかないといけないので指導しなさすぎも問題ですけどね 皆さんそれぞれ使用しているデッキも異なると思うので、個々のデッキで打撃能力を指導するベストなタイミングを見つけていきましょう それではまた！. 支良州高校の特性との相性 青船友イベントの発生条件ですが、本来コツイベントが起こる際に「 指定の能力値が同じかそれ以上、もしくはメイン練習が投手のイベキャラ」のイベキャラの際に発生します。
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