賃金構造基本統計調査職種DB第１表
労働基準法第28条に、｢最低賃金額は最低賃金法に定める｣ と規定されています。
86 2,771,400 きまって支給する現金給与額（千円） 年間賞与その他特別給与額（千円） 平均賃金 高校卒 300. したがって、個別具体的な事情をしっかりとお聞きした上で無ければ、正確なアドバイスは難しいです。
これは女子の平均賃金を使うと低い金額となりすぎること、将来的は男女間の賃金格差は解消される方向にあると見込まれることを理由とします。 ここでは，交通事故の損害賠償請求の際によく使われる平均収入をご紹介します。
男女計 きまって支給する現金給与額（千円） 年間賞与その他特別給与額（千円） 平均賃金 学歴計 338. 5 賃金センサスの最新版はどこで見られるのか 上記で挙げた賃金センサスは、どれも一部に過ぎません。 男女・学歴・全年齢計…４９７万２０００円（平成２９年：４９１万１５００円） 男性・学歴・全年齢計…５５８万４５００円（平成２９年：５５１万７４００円） 女性・学歴・全年齢計…３８２万６３００円（平成２９年：３７７万８２００円） このように，前年に比べて平均賃金が上昇傾向にあることが分かります。
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交通事故の損害賠償請求の際に，被害者の方の収入が不明確である場合（例えば，主婦としての家事労働を収入に換算する必要がある場合，若年者で将来的に仕事をした場合にどれほどの収入が得られるか分からない場合など。
15具体的には、男女別に、 産業計・企業規模計・学歴計・全年齢（年齢計）の平均賃金額を使います。
賃金センサスとは、厚生労働省が昭和23（1948）年以来、毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の通称です。 これらの損害は、事故がなければ得られたはずの収入を補償してもらうものですから、事故前に現実に得られていた収入を基礎にして金額を算定します。
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