当社事業所における新型コロナウイルス感染者の発生について
8月13日「陽性」であることが判明しました。 3月12日に入院。 当社は現在も感染防止対応策として、出社前の体調確認、事業所出社時の消毒、手洗い・うがい・マスクの着用や咳エチケットの徹底、出張・外出やイベント・会議の制限、時差出勤や在宅勤務の推奨などを実施しております。
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8月13日「陽性」であることが判明しました。 3月12日に入院。 当社は現在も感染防止対応策として、出社前の体調確認、事業所出社時の消毒、手洗い・うがい・マスクの着用や咳エチケットの徹底、出張・外出やイベント・会議の制限、時差出勤や在宅勤務の推奨などを実施しております。
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当従業員は、3月18日より有休を取得しており、3月21日に発熱があったため病院で受診しました。 コメント• また、現時点で保健所から消毒指示はありませんが、自主的な職場の消毒を完了しております。
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皆様のご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。 当従業員が勤務していた事業所建屋については、本日3月27日の稼働を取りやめ、当該建屋で勤務する従業員の出社は停止しています。 救急車を要請して搬送され、その後帰宅。
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近隣にお住まいの皆様、関係者の皆様に多大なご心配をおかけすることを心よりお詫び申し上げます。 皆様のご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。 当社は現在も感染防止対応策として、出社前の体調確認、事業所出社時の消毒、手洗い・うがい・マスク着用や咳エチケットの徹底、出張・外出やイベント・会議の制限、時差出勤や在宅勤務の推奨などを実施しております。
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9月5日発表 9月4日、当社、埼玉県大里郡寄居町の事業所に勤務する従業員 1名 が新型コロナウイルスに感染している事を確認いたしました。 10日に有給休暇を取得しPCR検査を受検、同日夜PCR検査の結果が「陽性」であることが判明しました。 当社は現在も感染防止対応策として、出社前の体調確認、事業所出社時の消毒、手洗い・うがい・マスク着用や咳エチケットの徹底、出張・外出やイベント・会議の制限、時差出勤や在宅勤務の推奨などを実施しております。
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