しばらくは大変な時期が続くかと思いますが、母子ともに健康に気をつけてお過ごしくださいませ。 ・復帰日はあえて明言しないでおく ・「ご迷惑をおかけします」の過度な多用は避ける 復帰の時期をはっきりと伝えた方が良いのではないか、と感じるかもしれませんが、子どもが保育園に入園できるのか、といった事情で当初の予定どおりに復帰が叶わない可能性もあります。
12その後、特にお世話になった方には改めてご挨拶ができるといいですね。 産休のあとは育休に入ります。 (挨拶メールへのお礼の言葉)ご丁寧にお知らせいただき、誠にありがとうございます。
12復帰の具体的な時期については今後決まる予定ですが、復帰後にはまたみなさんと一緒にお仕事を進めていけるよう、まずは無事に出産したいと思います。 引継ぎをする担当者の紹介には、「しっかり者です」とか、「能力の高い人です」といった言葉を添えて、取引先の方の不安を払しょくするようにするのがオススメです。 状況によって見極めるよう、注意しましょう。
また一緒にお仕事をするのを楽しみにしています。 総務部の例文です。 もしあなたが既に出産を経験したことがあるならば、「経験者としてお役に立てるかもしれませんので、何か不安なことなどがあれば、お気軽にご連絡ください」といった言葉を添えてあげるとより温かいメッセージになりますね。
2