就業手当って何？仕組みやもらえる条件は？
この手当の対象となるのは、就職日において45歳以上である者や、心身に障害のある者などの就職困難者です。 再就職手当は、就職が決まっていなければ受給できるはずだった基本手当のおよそ 50～60％分が一括で支給されます。
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この手当の対象となるのは、就職日において45歳以上である者や、心身に障害のある者などの就職困難者です。 再就職手当は、就職が決まっていなければ受給できるはずだった基本手当のおよそ 50～60％分が一括で支給されます。
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それまでの間に再就職先を退職してしまった場合は手当は支給されません。 就職先が離職前の会社と関係ないこと 失業直前に勤めていた会社と関係がある就職先の場合は対象にならないことがあります。
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この場合、残日数は90日の１／３である30日よりも多いため条件を満たします。 個人事業に関する書類 受給条件を満たしていることを証明するための書類として、また就職する場合には就職が決まったことの証明として「採用証明書」が必要です。
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再就職手当の支給条件については、上記以外にもあり、全ての支給条件をクリアしなければ受け取ることはできません。 必要な書類が多く手続きが煩雑だと感じるかもしれませんが、受給資格のある方がきちんと申請すれば、所定の手当を受け取ることができます。 再就職手当の申請期限を過ぎてしまっていても、手当をもらえる可能性はあります。
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「正社員として働きたいけれど、就職活動に不安がある」「転職活動がうまくいかない」という方は、エージェントに相談してみませんか？ ハタラクティブでは、プロのアドバイザーが早期の就職を目指している方をしっかりサポート。 なお、提出期限は再就職から1ヵ月以内です。 この「再就職手当」は、雇用形態にかかわらず派遣社員も必要な条件を満たしていれば、受給することができます。
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1 再就職手当の支給日 提出書類に記入漏れや不足がない場合には、おおよそ1か月後に支給か不支給かの 決定通知書が郵送されてきます。 また、自己都合による離職の場合は、待機期間が満了した後の1ヶ月間は、ハローワークや人材紹介会社からの紹介で就職した場合のみしか、再就職手当が支給されない点に注意が必要です。 必要書類等• 雇用保険の受給資格者等であること。
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「退職したのだから、しばらくはゆっくりしたい」と思うのは当然のことですが、半年も無職の期間が続くと、完全に昼夜が逆転してしまうなど、再就職してから生活を立て直すのが難しくなります。 この場合、再就職手当は望めないのでしょうか。
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