・同じ病気・ケガで再休職した場合 病気やケガで休職して傷病手当金を受給し、一時的に仕事復帰した後、再び同じ病気やケガを理由に再休職した場合は、一時的に仕事復帰した期間も1年6ヵ月に含まれます。 いざというときのために、このページを参考に知識を深めてみてはいかがでしょうか。 支給額は健康保険の加入期間などにより異なりますが、過去12ヵ月の標準報酬月額の平均を日額になおした額の3分の2程度です。
17もし傷病手当金申請書について分からないことがあれば、 無料相談で保険のプロに相談してみてはいかがでしょうか。 2回目からは短縮される。
2健康保険組合から独自の付加給付が支払われる場合も、確定申告は必要ありません。 自宅療養中・退職後でも条件を満たせば傷病手当金がもらえる• 空白期間を作らないためには• 健康保険と民間の保険は別の制度なので、加入している民間の保険の給付金に影響されず傷病手当金を受けることができます。 傷病手当金の申請では日付が重要となる• 退職後に申請する方は、在職していたときの仕事内容を記入して提出してください。
仕事の内容はさまざまなので、必ずしも「アルバイトや副業でなら働ける=本業でも働ける」とはなりません。 ・住民税は支払いが必要 住民税は前年度の収入に対して課税されるので、傷病手当金を受給中であっても支払いを免除・減免されることは基本的にありません。 就労が難しい期間があったことを傷病手当金申請書の医師記入欄で証明しますが、 将来の日付は書けません。
医師の証明をもらうのに掛かるお金• でも主治医に聞いてみるとそれは違うようで、 前の職場で初診を受けてから今日まで通院し続けているので、ここの年月日は初診の日付になるそうです。 間違いがあったら次のように訂正します。
傷病手当金は、 申請をしないと受け取ることができない手当です。 ですから、必ずしも記載されている日にちが一致しなくても大丈夫ですよ。
医師に証明してもらう 待機期間の3日間を経過しても就労することが出来ない場合は、その証明として 医師に「意見書」を記入してもらいます。 一切出勤がなく、給与の支給がない場合には0と記入します。 休職した際はぜひ申請しましょう。