【図解】よくわかる年金の仕組み（厚生年金・国民年金）｜みんなの介護
標準報酬月額同様、標準賞与額もねんきん定期便に記載されるので、確認してみるといいでしょう。
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歴史 [ ] 「」も参照 一般の労働者に対する厚生年金の起源は、下のに施行された船員を対象とする、そしてに施行された民間企業の現業男子（）を対象とした「労働者年金保険」である。 また、生年月日に応じた掛け率も今後変わる可能性があります。 そして、定年なしという会社も徐々に多くなり、70歳になっても働くという方も増えています。
臨時に使用される者（船舶所有者に使用される船員を除く）であって、 但し、その者が1月を超えて引き続き使用されるに至った場合は、 その超えた日から、事業所が強制適用事業所であれば当然被保険者に、任意適用事業所であれば事業主の同意と厚生労働大臣の認可を経て任意単独被保険者となる。
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国民年金と同趣旨の規定が厚生年金についても置かれている（年金額の改定、財政の均衡、財政の現況と見通しの作成、積立金の運用、年金原簿、年金請求手続き、併給調整、受給権の保護、給付制限等）。 ねんきんネットやマイナポータルを活用すれば、将来の年金受給見込み額を簡単に確認することができます。
例えば、60歳で定年退職後、再就職して64歳で44年以上の条件を満たした場合、長期加入者特例を適用し定額部分の受給を開始するためには、再就職した仕事をそれまでと同じように続けることはできない。
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