従業員の不祥事についての謝罪 自社やグループ会社などの従業員の不祥事について、自社やグループ会社を代表して謝罪するときは、次のような例文になります。
A ベストアンサー もともとは「すみません」ですが、「すいません」と発音しやすく変えたものもたくさん使います。 自分の起こした失態については必ず謝らなくてはいけません。 この度は弊社の従業員の不祥事でご迷惑をおかけして、誠に申し訳ございませんでした。
5この表現は「先日はご丁寧なご挨拶をありがとうございました。 謝罪の気持ちを表す表現として、「申し訳ございません」「申し訳ありません」は当たり前に使われています。 親しい相手であれば、「本当にめちゃめちゃ感謝している」などと「どのくらいありがたいと思っている」のかを伝えることができますが、ビジネスとなればそうはいきません。
12これはクッション言葉と言われ、本題の前に添えて使用することにより、丁寧で柔らかい印象を与えることができます。 こういう場合の「~て頂き」(補助動詞)は、ひらがなで書くことが多いようです。 許しを得たことによって過失が過去のものになるからです。
何も理由がないのに勝手に体が間違いを犯して例えば質問者さんが心配するコレステロールや中性脂肪を増やすことはしません。